皆さまこんにちは。
社内報フォーラムの黒坂です。
衣替えをようやく終えたと思ったら、
寒くなったり暖かくなったりで、本当に困っております（笑）
さて、そんな近況報告はさておき、
今回は重大発表があります。
それは〜「社内報フォーラムリニューアル」！！
詳細は会田編集長の挨拶をお読み下さい。
特設掲示板も作りましたので、
ぜひぜひ、お楽しみに！
▼社内報フォーラム 〜社内報担当者が集うコミュニティサイト〜▼
2010.3.29発行 第68号
┏───────────────────────────────
┃目次【 （1）会田編集長挨拶 】今後の展開について
┃ 【 （2）リニューアルスケジュール 】こんな風に進めます
┃ 【 （3） 今週の動画 】リニューアル前最後の動画は？！
┃ 【 （4） 編集後記 】新しい君に望むコト。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（1）【会田編集長挨拶 】今後の展開について
-----------------------------------------------------------
▼皆さん、こんにちは。
社内報フォーラムの会田です。
突然の重大ニュースに驚きのことかと思います。
今回の人事異動に伴い社内報フォーラムの編集メンバーを
総入れ替えすることになりました。
レポーターでお馴染みの八木や
このメルマガを担当していた黒坂も
卒業です。
（会田は残るかもしれませんが（笑））
そこで、新編集体制に合わせた
リニューアルを決行しちゃいます！
具体的にはまだまだ、検討段階ですが、
産業編集センターのクライアントさまだけではなく、
全国各地の社内報担当者さま、
インナーコミュニケーションに関わる全ての方の
手助けができるような
オープンサイトにする予定。
もちろん、弊社クライアントさまには
もっと濃密な情報が得られる「秘密コンテンツ」を
ご提供します！
リニューアル中は、現在の社内報フォーラムを
そのまま残し、リニューアルと同時に
会員の皆さまを移行していく予定です。
また、この機会に新社内報フォーラムへの
ご意見を集めたいと思っております。
皆さまのご意見を特設掲示板へお書き込み下さい。
↓
「★☆特別掲示板2★☆リニューアルご意見募集」
http://shanaiho.com/bbs/thread.php?id=53
（↑ログイン後にクリックするとアクセスできます）
皆さまのご意見には、できる限りお答えしたいと思っております、
今後の社内報フォーラムにご期待下さい。
そして、現行社内報フォーラム、
最後の1週間をどうぞお楽しみ下さい。
（会田）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（2）【リニューアルスケジュール】こんな風に進めます
-----------------------------------------------------------
▼気になる今後のスケジュール！
2010年4月2日
現行社内報フォーラム更新停止
（現在取材中のものにつきましては、
順次アップしていきます）
2010年6月
インナーコミュニケーションエキスポ2010
同時に新社内報フォーラム始動！（予定）
おおまかな流れですが、このように進めていきます。
詳細が決り次第、追ってご連絡いたしますので、
お待ち下さい。
また、社内報フォーラムでは、リニューアルに先駆けて、
「欲しいコンテンツ」や、「こんなサイトにして欲しい」
というご意見を募集いたします。
社内報フォーラム内のスレッド
「★☆特別掲示板2★☆リニューアルご意見募集」
http://shanaiho.com/bbs/thread.php?id=53
（↑ログイン後にクリックするとアクセスできます）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（3）【 今週の動画 】リニューアル前最後の動画は？！
-----------------------------------------------------------
◎3月29日（月）
・デキル広報担当者を目指して ベタベタ…ノリのストレスを防ぐ！
今回の「デキル☆社内報担当者を目指して」のがんばるワンは、
外部取材へ行くようです。
外部取材と言えば、事前にしっかりと、取材相手のことを
勉強して行かねばなりません。
取材用のノートに、ホームページの記事を貼ったり、
ニュース記事を貼付け、「勉強ノート」を作っています。
…しかし！！
貼付ける途中で、ノリがベタベタ…。
あっちにベタベタ、こっちにベタベタ…。
結構、イライラしますよね（笑）
そんなイライラをなくすグッズをご紹介します。
http://shanaiho.com/movie/movie.php?id=285
（↑ログイン後にクリックするとアクセスできます）
◎4月2日（金）
・デキル広報担当者を目指して 企画に詰まった時に使えるサイト
「企画のアイディアがちょっと古い」
…と言われてしまった、がんばるワン。
しかし、考えても考えても、
企画のアイディアがなかなか出てこない！
社内報担当者の皆さまは、何度このことで
悩んだことでしょう。
そんな時に、企画の切り口の参考になるサイトを
ご紹介します。
ぜひご覧下さい。
http://shanaiho.com/movie/category_top.php?bbs_id=11
（↑ログイン後にクリックするとアクセスできます）
※動画コンテンツは予告なく変更となることがあります。
あらかじめご了承ください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（4）【 編集後記 】新しい君に望むコト。
--------------------------------------
▼今回のメルマガで、卒業することになりました。
なんだか、我が子が巣立っていってしまうような、
切ない気持ちです。
（あれ？巣立つのは私の方？？）
長い間、社内報フォーラムと一緒に過ごした日々、
私は生涯忘れないと思います。
新しくなった社内報フォーラムは、
オープンサイトになるということで、
今まで以上に、多くの方に愛されるサイトになると
思います。
そこで、私から社内報フォーラムへ一言。
「今までありがとう。
そして、
より一層愛されるサイトになってください。」
6月のリニューアルを私も楽しみにしています。
皆さま、どうぞご期待下さい！
社内報フォーラムの黒坂です。
衣替えをようやく終えたと思ったら、
寒くなったり暖かくなったりで、本当に困っております（笑）
さて、そんな近況報告はさておき、
今回は重大発表があります。
それは〜「社内報フォーラムリニューアル」！！
詳細は会田編集長の挨拶をお読み下さい。
特設掲示板も作りましたので、
ぜひぜひ、お楽しみに！
▼社内報フォーラム 〜社内報担当者が集うコミュニティサイト〜▼
2010.3.29発行 第68号
┏───────────────────────────────
┃目次【 （1）会田編集長挨拶 】今後の展開について
┃ 【 （2）リニューアルスケジュール 】こんな風に進めます
┃ 【 （3） 今週の動画 】リニューアル前最後の動画は？！
┃ 【 （4） 編集後記 】新しい君に望むコト。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（1）【会田編集長挨拶 】今後の展開について
-----------------------------------------------------------
▼皆さん、こんにちは。
社内報フォーラムの会田です。
突然の重大ニュースに驚きのことかと思います。
今回の人事異動に伴い社内報フォーラムの編集メンバーを
総入れ替えすることになりました。
レポーターでお馴染みの八木や
このメルマガを担当していた黒坂も
卒業です。
（会田は残るかもしれませんが（笑））
そこで、新編集体制に合わせた
リニューアルを決行しちゃいます！
具体的にはまだまだ、検討段階ですが、
産業編集センターのクライアントさまだけではなく、
全国各地の社内報担当者さま、
インナーコミュニケーションに関わる全ての方の
手助けができるような
オープンサイトにする予定。
もちろん、弊社クライアントさまには
もっと濃密な情報が得られる「秘密コンテンツ」を
ご提供します！
リニューアル中は、現在の社内報フォーラムを
そのまま残し、リニューアルと同時に
会員の皆さまを移行していく予定です。
また、この機会に新社内報フォーラムへの
ご意見を集めたいと思っております。
皆さまのご意見を特設掲示板へお書き込み下さい。
↓
「★☆特別掲示板2★☆リニューアルご意見募集」
http://shanaiho.com/bbs/thread.php?id=53
（↑ログイン後にクリックするとアクセスできます）
皆さまのご意見には、できる限りお答えしたいと思っております、
今後の社内報フォーラムにご期待下さい。
そして、現行社内報フォーラム、
最後の1週間をどうぞお楽しみ下さい。
（会田）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（2）【リニューアルスケジュール】こんな風に進めます
-----------------------------------------------------------
▼気になる今後のスケジュール！
2010年4月2日
現行社内報フォーラム更新停止
（現在取材中のものにつきましては、
順次アップしていきます）
2010年6月
インナーコミュニケーションエキスポ2010
同時に新社内報フォーラム始動！（予定）
おおまかな流れですが、このように進めていきます。
詳細が決り次第、追ってご連絡いたしますので、
お待ち下さい。
また、社内報フォーラムでは、リニューアルに先駆けて、
「欲しいコンテンツ」や、「こんなサイトにして欲しい」
というご意見を募集いたします。
社内報フォーラム内のスレッド
「★☆特別掲示板2★☆リニューアルご意見募集」
http://shanaiho.com/bbs/thread.php?id=53
（↑ログイン後にクリックするとアクセスできます）
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（3）【 今週の動画 】リニューアル前最後の動画は？！
-----------------------------------------------------------
◎3月29日（月）
・デキル広報担当者を目指して ベタベタ…ノリのストレスを防ぐ！
今回の「デキル☆社内報担当者を目指して」のがんばるワンは、
外部取材へ行くようです。
外部取材と言えば、事前にしっかりと、取材相手のことを
勉強して行かねばなりません。
取材用のノートに、ホームページの記事を貼ったり、
ニュース記事を貼付け、「勉強ノート」を作っています。
…しかし！！
貼付ける途中で、ノリがベタベタ…。
あっちにベタベタ、こっちにベタベタ…。
結構、イライラしますよね（笑）
そんなイライラをなくすグッズをご紹介します。
http://shanaiho.com/movie/movie.php?id=285
（↑ログイン後にクリックするとアクセスできます）
◎4月2日（金）
・デキル広報担当者を目指して 企画に詰まった時に使えるサイト
「企画のアイディアがちょっと古い」
…と言われてしまった、がんばるワン。
しかし、考えても考えても、
企画のアイディアがなかなか出てこない！
社内報担当者の皆さまは、何度このことで
悩んだことでしょう。
そんな時に、企画の切り口の参考になるサイトを
ご紹介します。
ぜひご覧下さい。
http://shanaiho.com/movie/category_top.php?bbs_id=11
（↑ログイン後にクリックするとアクセスできます）
※動画コンテンツは予告なく変更となることがあります。
あらかじめご了承ください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（4）【 編集後記 】新しい君に望むコト。
--------------------------------------
▼今回のメルマガで、卒業することになりました。
なんだか、我が子が巣立っていってしまうような、
切ない気持ちです。
（あれ？巣立つのは私の方？？）
長い間、社内報フォーラムと一緒に過ごした日々、
私は生涯忘れないと思います。
新しくなった社内報フォーラムは、
オープンサイトになるということで、
今まで以上に、多くの方に愛されるサイトになると
思います。
そこで、私から社内報フォーラムへ一言。
「今までありがとう。
そして、
より一層愛されるサイトになってください。」
6月のリニューアルを私も楽しみにしています。
皆さま、どうぞご期待下さい！
皆さまこんにちは。
社内報フォーラムの黒坂です。
桜のつぼみも大きくなり、春分の日を迎え、
もう、春はすぐそこ！
こんな心地の良い季節ですが、
「体の疲れがなんとなーく抜けない。」
「朝起きるのが辛い。」
という方はいらっしゃいませんか？
今回の動画は、雑誌やネットで話題の「うつ」について
カウンセラーさんにお話を伺いに行って来ました。
もちろん、社内報フォーラムの動画ですから
「社内報でできる、『うつ対策』」も聞いて来ましたよ！
ぜひぜひチェックしてみて下さいね。
それでは、今週もはりきっていきましょう！
▼社内報フォーラム 〜社内報担当者が集うコミュニティサイト〜▼
2010.3.23発行 第67号
┏───────────────────────────────
┃目次【 （1）会田コラム 】インターネットは脅威の存在？
┃ 【 （2）社内報スパイス 】コンセプトシート
┃ 【 （3）社内報トレンド雑談 】意外に難しいイントラ移行
┃ 【 （4） 今週の動画 】「うつ」ってなぁに？
┃ 【 （5） 編集後記 】がんばるワン撮影の裏話
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（1）【会田コラム 】インターネットは脅威の存在？
-----------------------------------------------------------
▼皆さん、こんにちは。
社内報フォーラムの会田です。
今日はすばらしいお天気ですね。
3連休はいかが過ごされましたか？
会田は日頃の疲れが溜まっていたのか、突然のダウン。
気力＆体力ともに落ち込んでいたところ
ママ友らが大量の料理を差し入れてくれ、
ダンナ様が子どもたちの世話をしてくれ・・・。
支えてくれる仲間がいるって、本当にありがたいことです。
もっと「ありがとう」を伝えなくては！と、
感謝の気持ちを強くした会田でした。
あ、もちろん社報フォーラムもユーザーの皆さんに
支えられてこそ存在しています。
「ありがとうございます」
今後ともご愛顧のほどよろしくお願いします♪
さて、会田は今、この話題に注目しています。
「グーグルの中国本土からの撤退」
http://www.asahi.com/business/update/0323/TKY201003230001.html
インターネットのサービス提供企業・グーグルと
中国政府が真っ向から対立しています。
10数年前までは存在しなかったインターネットという情報網。
世界中の人とつながり語り合える空間は、
一方の見方からすると、ある意味、脅威なのかもしれません。
実際に中国では次のようなネット規制があるようです。
・天安門事件やチベット問題などのサイトをみることができない。
・You Tubeやグーグルのブログがほとんど使えない。
しかも、中国にはサイトの検閲を仕事とする人が10万人もいるそうです。
中国政府を擁護するカキコミを１回すると6円がもらえるらしく。
ここまで書いていて思うのは、ネットというのは
一国がヒト・モノ・カネを大量に投じてでも
コントロールしたくなるほどの力を備えているツールであるということです。
やっぱり、人の口に戸は立てられません！？
みんな、いろんなことを言いたいし、知りたいし、
つながりたいと思っているはず。
だからこそ中国政府はやっきになっているんでしょうね。
ということは、インターネットを味方につけた方が得策ではないでしょうか。
企業の社内広報で考えてみると、社員の人たちは、シンプルに色んな事を
「言いたい、知りたい、つながりたい」と思っているのかもしれません。
Webを使った社内広報はもっと進化してもいいなと個人的に思っています
（紙の社内報ももちろん大切ですが・・）
実は現在、サンペンでも企業の動向を知りたいと
様々な角度から社内広報にまつわるアンケート調査を実施中です。
いずれまとまった状態でお知らせしたいと思っていますが、
そのときにはアっと驚くようなWeb社内広報時代が到来しているはず？！
では、今週は4日間と少なめですが、
ときどき社内報フォーラムにも遊びにきてくださいね。
広報犬、がんばってますんで（笑）。
（会田）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（1）【社内報得スパイス 】コンセプトシート
-----------------------------------------------------------
▼3月23日更新予定。
今回のフォーマット集は
「コンセプトシート」
「コンセプト」とは、
媒体のアウトラインを、初期段階で決定するもの。
社内報の個性を決めるためのものです。
社内報で、何をしたいのか、
何のための社内報なのかを明確にすることで、
企画の切り口や、デザインなどが統一され、
伝えたことがより伝わる社内報になるのです。
皆さまの社内報は、どんなコンセプトがありますか？
コンセプトからブレてはいませんか？
ぜひ、このコンセプトシートで社内報のアウトラインを
見直してみて下さい。
「あら？！うちの社内報はコンセプトからブレているわ！」
…と思った、担当者さま。
刷新のご用命はもちろんサンペンへ（笑）
※http://shanaiho.com/bbs/index.php
（↑ログイン後にクリックし、右側のバナースペースからお入り下さい。）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（2）【社内報トレンド雑談】意外に難しいイントラ移行
-----------------------------------------------------------
▼社内報を制作するスタッフと
「社内報トレンド」に
ついて、ちょっと雑談。
その様子をお伝えします。
社内報のトレンドから、知って得するプチ情報まで
雑談の端々から盗み聞きしてしまいましょう！！
第31回はこちらの方
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
★☆★☆Webデザイナー 橋場 敦子★☆★☆
黒坂 「今日のトレンド雑談だれにしようかなー…
お！？あそこに居るのはWebデザイナーの橋場さん！
よーし！Webのトレンド教えてくださーい（ドーン）」
橋場 「え？！え！？
トレンド？？？？」
黒坂 「そうです。メルマガの『トレンド雑談』です。」
橋場 「ああ！アレですね。
でも、トレンドって何かあったかなぁ…。」
黒坂 「最近、聞いた話なんですけど、経費削減のため、
社内報の発行回数を減らして、そのコンテンツを
イントラに移動する。
…という動きがあるらしいですね。」
橋場 「うーん。確かにあります。
でも、社内報に掲載されていた企画を
そのまま、イントラに持って行くということは
ほとんど、ありませんね。」
黒坂 「え？どういう意味ですか？？」
橋場 「社内報の回数を減らす変わりに、イントラを充実させる。
という事例は、私の担当するクライアントさまにも、
ありました。
しかし、紙の企画をそのままWebに持って行くだけでは
だめなのです！（ビシっ）」
黒坂 「（ビシってされちゃった…（汗））」
橋場 「よく言われているのは、
『紙は読みやすいけどWebは読みにくい』
先日の南澤さんと小笠原さんの対談でも言っていたのですが、
1万字の原稿をWebで読むのは、超大変です。
社内報の企画は、『手にもって読ませる』という想定のもと、
考えられているので、Webページにそのまま落とすと、
なんとも読みにくいページになってしまうのですよ。」
黒坂 「なるほど！じゃぁどうしているのですか？」
橋場 「まずは、企画の見直しから始まります。
社内報では面白かったけれど、そのままWebにしても
面白いのかを考え、
コンセプトは変えずに、Webに合った企画にするには
どういうものが良いのか検討して、ご提案しています。」
黒坂 「意外に大変なんですね。」
橋場 「社内報の発行回数を減らせば、コスト削減にはなりますが、
社員に情報が伝わらなくなってしまっては、意味がありません。
だからこそ、代替になる『イントラ』や『Web』の
コンテンツをしっかり考えなくてはいけないんです。」
黒坂 「ただ移行すれば良いって訳ではないのですねー。」
橋場 「ちょっと大変ですが、最初にしっかり作り込めば、
長期間使えるのが、Webの良いところですからね。」
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（3）【 今週の動画 】「うつ」ってなぁに？
-----------------------------------------------------------
◎3月23日（火）
・トレンド＠アンテナ 「うつ」ってなぁに？
今回は「デキル☆社内報担当者を目指して」のがんばるワンが
ゲスト出演！
…ところが、なんだか具合が悪そう…。
「体の疲れが抜けない」「朝起きるのが辛い」
という症状、じつは「うつ」の初期症状の可能性があったのです。
メンタル・ケアオンラインのカウンセラーさんに
「うつ」の現状をお伺いします。
日本の「うつ」患者はなんと！●●万人なんですって！
http://shanaiho.com/movie/category_top.php?bbs_id=5
（↑ログイン後にクリックするとアクセスできます）
◎3月26日（金）
・トレンド＠アンテナ 社内報でできる「うつ」対策
社内報フォーラムは「うつ」の現状を聞くだけでは
終わりません。
社内報でできる「うつ」対策をお伺いしてきました。
産業医さんや、契約カウンセラーさんにお願いすると、
社員がどんな悩みでカウンセリングに来たのかという
統計を教えてくださるそうです。
（もちろん、詳細な悩みや名前などの個人情報は伏せて）
この統計をもとに、社内報の企画を考えることで、
社内報は「うつ」で困っている社員の
ココロのビタミンになるかもしれませんよ？
ぜひご覧下さい。
http://shanaiho.com/movie/category_top.php?bbs_id=5
（↑ログイン後にクリックするとアクセスできます）
※動画コンテンツは予告なく変更となることがあります。
あらかじめご了承ください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（4）【 編集後記 】がんばるワン撮影の裏話
--------------------------------------
▼先日、サンペン内で「がんばるワンの声って誰がやっているの？」
と聞かれました。
何を隠そう、あの声の主は黒坂が担当しているのです！！
よーーーく聞くと、最後の方は、
まるっきり、黒坂の地声なんですが…気付いた方、
いましたか？（笑）
アニメ鑑賞が趣味の黒坂、声優さんの真似をしながら
声を出していたのですが…。
いやぁ、本当に難しい！
最後まで、同じ声で話せない！！
声優さんって本当に大変ですね。
また、がんばるワンの撮影は基本的に
二人で行なっています。
黒坂が撮影を行ない、
もう一人が動かしているのです。
たまに、がんばるワンの中の人が
変わっていることもあるのですが、
これも気付いていました？？
よーーく見ると、若干、動きが違うんですよ☆
この裏話を頭に入れて、もう一度
がんばるワンの動画を見てみませんか？
新たな発見があるかもしれませんよ（笑）
社内報フォーラムの黒坂です。
桜のつぼみも大きくなり、春分の日を迎え、
もう、春はすぐそこ！
こんな心地の良い季節ですが、
「体の疲れがなんとなーく抜けない。」
「朝起きるのが辛い。」
という方はいらっしゃいませんか？
今回の動画は、雑誌やネットで話題の「うつ」について
カウンセラーさんにお話を伺いに行って来ました。
もちろん、社内報フォーラムの動画ですから
「社内報でできる、『うつ対策』」も聞いて来ましたよ！
ぜひぜひチェックしてみて下さいね。
それでは、今週もはりきっていきましょう！
▼社内報フォーラム 〜社内報担当者が集うコミュニティサイト〜▼
2010.3.23発行 第67号
┏───────────────────────────────
┃目次【 （1）会田コラム 】インターネットは脅威の存在？
┃ 【 （2）社内報スパイス 】コンセプトシート
┃ 【 （3）社内報トレンド雑談 】意外に難しいイントラ移行
┃ 【 （4） 今週の動画 】「うつ」ってなぁに？
┃ 【 （5） 編集後記 】がんばるワン撮影の裏話
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
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（1）【会田コラム 】インターネットは脅威の存在？
-----------------------------------------------------------
▼皆さん、こんにちは。
社内報フォーラムの会田です。
今日はすばらしいお天気ですね。
3連休はいかが過ごされましたか？
会田は日頃の疲れが溜まっていたのか、突然のダウン。
気力＆体力ともに落ち込んでいたところ
ママ友らが大量の料理を差し入れてくれ、
ダンナ様が子どもたちの世話をしてくれ・・・。
支えてくれる仲間がいるって、本当にありがたいことです。
もっと「ありがとう」を伝えなくては！と、
感謝の気持ちを強くした会田でした。
あ、もちろん社報フォーラムもユーザーの皆さんに
支えられてこそ存在しています。
「ありがとうございます」
今後ともご愛顧のほどよろしくお願いします♪
さて、会田は今、この話題に注目しています。
「グーグルの中国本土からの撤退」
http://www.asahi.com/business/update/0323/TKY201003230001.html
インターネットのサービス提供企業・グーグルと
中国政府が真っ向から対立しています。
10数年前までは存在しなかったインターネットという情報網。
世界中の人とつながり語り合える空間は、
一方の見方からすると、ある意味、脅威なのかもしれません。
実際に中国では次のようなネット規制があるようです。
・天安門事件やチベット問題などのサイトをみることができない。
・You Tubeやグーグルのブログがほとんど使えない。
しかも、中国にはサイトの検閲を仕事とする人が10万人もいるそうです。
中国政府を擁護するカキコミを１回すると6円がもらえるらしく。
ここまで書いていて思うのは、ネットというのは
一国がヒト・モノ・カネを大量に投じてでも
コントロールしたくなるほどの力を備えているツールであるということです。
やっぱり、人の口に戸は立てられません！？
みんな、いろんなことを言いたいし、知りたいし、
つながりたいと思っているはず。
だからこそ中国政府はやっきになっているんでしょうね。
ということは、インターネットを味方につけた方が得策ではないでしょうか。
企業の社内広報で考えてみると、社員の人たちは、シンプルに色んな事を
「言いたい、知りたい、つながりたい」と思っているのかもしれません。
Webを使った社内広報はもっと進化してもいいなと個人的に思っています
（紙の社内報ももちろん大切ですが・・）
実は現在、サンペンでも企業の動向を知りたいと
様々な角度から社内広報にまつわるアンケート調査を実施中です。
いずれまとまった状態でお知らせしたいと思っていますが、
そのときにはアっと驚くようなWeb社内広報時代が到来しているはず？！
では、今週は4日間と少なめですが、
ときどき社内報フォーラムにも遊びにきてくださいね。
広報犬、がんばってますんで（笑）。
（会田）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（1）【社内報得スパイス 】コンセプトシート
-----------------------------------------------------------
▼3月23日更新予定。
今回のフォーマット集は
「コンセプトシート」
「コンセプト」とは、
媒体のアウトラインを、初期段階で決定するもの。
社内報の個性を決めるためのものです。
社内報で、何をしたいのか、
何のための社内報なのかを明確にすることで、
企画の切り口や、デザインなどが統一され、
伝えたことがより伝わる社内報になるのです。
皆さまの社内報は、どんなコンセプトがありますか？
コンセプトからブレてはいませんか？
ぜひ、このコンセプトシートで社内報のアウトラインを
見直してみて下さい。
「あら？！うちの社内報はコンセプトからブレているわ！」
…と思った、担当者さま。
刷新のご用命はもちろんサンペンへ（笑）
※http://shanaiho.com/bbs/index.php
（↑ログイン後にクリックし、右側のバナースペースからお入り下さい。）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（2）【社内報トレンド雑談】意外に難しいイントラ移行
-----------------------------------------------------------
▼社内報を制作するスタッフと
「社内報トレンド」に
ついて、ちょっと雑談。
その様子をお伝えします。
社内報のトレンドから、知って得するプチ情報まで
雑談の端々から盗み聞きしてしまいましょう！！
第31回はこちらの方
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★☆★☆Webデザイナー 橋場 敦子★☆★☆
黒坂 「今日のトレンド雑談だれにしようかなー…
お！？あそこに居るのはWebデザイナーの橋場さん！
よーし！Webのトレンド教えてくださーい（ドーン）」
橋場 「え？！え！？
トレンド？？？？」
黒坂 「そうです。メルマガの『トレンド雑談』です。」
橋場 「ああ！アレですね。
でも、トレンドって何かあったかなぁ…。」
黒坂 「最近、聞いた話なんですけど、経費削減のため、
社内報の発行回数を減らして、そのコンテンツを
イントラに移動する。
…という動きがあるらしいですね。」
橋場 「うーん。確かにあります。
でも、社内報に掲載されていた企画を
そのまま、イントラに持って行くということは
ほとんど、ありませんね。」
黒坂 「え？どういう意味ですか？？」
橋場 「社内報の回数を減らす変わりに、イントラを充実させる。
という事例は、私の担当するクライアントさまにも、
ありました。
しかし、紙の企画をそのままWebに持って行くだけでは
だめなのです！（ビシっ）」
黒坂 「（ビシってされちゃった…（汗））」
橋場 「よく言われているのは、
『紙は読みやすいけどWebは読みにくい』
先日の南澤さんと小笠原さんの対談でも言っていたのですが、
1万字の原稿をWebで読むのは、超大変です。
社内報の企画は、『手にもって読ませる』という想定のもと、
考えられているので、Webページにそのまま落とすと、
なんとも読みにくいページになってしまうのですよ。」
黒坂 「なるほど！じゃぁどうしているのですか？」
橋場 「まずは、企画の見直しから始まります。
社内報では面白かったけれど、そのままWebにしても
面白いのかを考え、
コンセプトは変えずに、Webに合った企画にするには
どういうものが良いのか検討して、ご提案しています。」
黒坂 「意外に大変なんですね。」
橋場 「社内報の発行回数を減らせば、コスト削減にはなりますが、
社員に情報が伝わらなくなってしまっては、意味がありません。
だからこそ、代替になる『イントラ』や『Web』の
コンテンツをしっかり考えなくてはいけないんです。」
黒坂 「ただ移行すれば良いって訳ではないのですねー。」
橋場 「ちょっと大変ですが、最初にしっかり作り込めば、
長期間使えるのが、Webの良いところですからね。」
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
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（3）【 今週の動画 】「うつ」ってなぁに？
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◎3月23日（火）
・トレンド＠アンテナ 「うつ」ってなぁに？
今回は「デキル☆社内報担当者を目指して」のがんばるワンが
ゲスト出演！
…ところが、なんだか具合が悪そう…。
「体の疲れが抜けない」「朝起きるのが辛い」
という症状、じつは「うつ」の初期症状の可能性があったのです。
メンタル・ケアオンラインのカウンセラーさんに
「うつ」の現状をお伺いします。
日本の「うつ」患者はなんと！●●万人なんですって！
http://shanaiho.com/movie/category_top.php?bbs_id=5
（↑ログイン後にクリックするとアクセスできます）
◎3月26日（金）
・トレンド＠アンテナ 社内報でできる「うつ」対策
社内報フォーラムは「うつ」の現状を聞くだけでは
終わりません。
社内報でできる「うつ」対策をお伺いしてきました。
産業医さんや、契約カウンセラーさんにお願いすると、
社員がどんな悩みでカウンセリングに来たのかという
統計を教えてくださるそうです。
（もちろん、詳細な悩みや名前などの個人情報は伏せて）
この統計をもとに、社内報の企画を考えることで、
社内報は「うつ」で困っている社員の
ココロのビタミンになるかもしれませんよ？
ぜひご覧下さい。
http://shanaiho.com/movie/category_top.php?bbs_id=5
（↑ログイン後にクリックするとアクセスできます）
※動画コンテンツは予告なく変更となることがあります。
あらかじめご了承ください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（4）【 編集後記 】がんばるワン撮影の裏話
--------------------------------------
▼先日、サンペン内で「がんばるワンの声って誰がやっているの？」
と聞かれました。
何を隠そう、あの声の主は黒坂が担当しているのです！！
よーーーく聞くと、最後の方は、
まるっきり、黒坂の地声なんですが…気付いた方、
いましたか？（笑）
アニメ鑑賞が趣味の黒坂、声優さんの真似をしながら
声を出していたのですが…。
いやぁ、本当に難しい！
最後まで、同じ声で話せない！！
声優さんって本当に大変ですね。
また、がんばるワンの撮影は基本的に
二人で行なっています。
黒坂が撮影を行ない、
もう一人が動かしているのです。
たまに、がんばるワンの中の人が
変わっていることもあるのですが、
これも気付いていました？？
よーーく見ると、若干、動きが違うんですよ☆
この裏話を頭に入れて、もう一度
がんばるワンの動画を見てみませんか？
新たな発見があるかもしれませんよ（笑）
本日は、産業編集センターのお引っ越し。
もっと会社をよくするために、組織変更が行なわれます。
通常の人事異動であれば、一人二人の異動ですが、産業編集センターでは、毎年大きな組織変革が行なわれるのです。
また、今回はPマーク取得を目指した社内の片付けの意味もあります。
締め切り間近の社内報を制作していると、どうしても机の上が書類の山になってしまいがち…。
しかし、Pマーク取得のためには、どれだけ忙しくとも、クリーンデスクにしなくてはいけません！
机を片付け、組織を変え、もっともっと会社をよくしていくのです。
組織変更後の産業編集センターにご期待ください！
↑にわかにバタバタしはじめる社内の様子。
もっと会社をよくするために、組織変更が行なわれます。
通常の人事異動であれば、一人二人の異動ですが、産業編集センターでは、毎年大きな組織変革が行なわれるのです。
また、今回はPマーク取得を目指した社内の片付けの意味もあります。
締め切り間近の社内報を制作していると、どうしても机の上が書類の山になってしまいがち…。
しかし、Pマーク取得のためには、どれだけ忙しくとも、クリーンデスクにしなくてはいけません！
机を片付け、組織を変え、もっともっと会社をよくしていくのです。
組織変更後の産業編集センターにご期待ください！
↑にわかにバタバタしはじめる社内の様子。
皆さんこんにちは。
鼻がむずむず…花粉症の時期ですねぇ…（泣）
本当に苦しい季節。
そんな中、面白い花粉症対策を発見したので、ご紹介！
「鼻スッキリメロディ」
http://journal.mycom.co.jp/news/2010/03/03/038/index.html
携帯の着メロをダウンロードし、特定の周波数を鼻に当てることで、中の花粉をふるい落とすらしいのです！
すごいぞ、超音波！見直したぞ、着メロ！
ぜひ、皆さんも一度ダウンロードして、使ってみてはいかがでしょうか？
…え？黒坂はやらないの？
黒坂は杉花粉には反応しないのでーす♪
鼻がむずむず…花粉症の時期ですねぇ…（泣）
本当に苦しい季節。
そんな中、面白い花粉症対策を発見したので、ご紹介！
「鼻スッキリメロディ」
http://journal.mycom.co.jp/news/2010/03/03/038/index.html
携帯の着メロをダウンロードし、特定の周波数を鼻に当てることで、中の花粉をふるい落とすらしいのです！
すごいぞ、超音波！見直したぞ、着メロ！
ぜひ、皆さんも一度ダウンロードして、使ってみてはいかがでしょうか？
…え？黒坂はやらないの？
黒坂は杉花粉には反応しないのでーす♪
皆さまこんにちは。
社内報フォーラムの黒坂です。
社内報フォーラムにこんなスレッドが立っています。
────────────────────
【職場環境をよくする方法って?】
投稿者 ： しろくましろくまさん
職場環境というと、漠然としますが
「これを使ってコミュニケーションもスムーズ!」
「こんなことがきっかけでフレックス制が導入された」
など具体的にやっていることや、制度が始まった秘話などでも
構わないので教えてください!
────────────────────
2010年4月に労働基準法も改正されます。
そのためにも、企業でワークライフバランスを見直してみては
いかがでしょうか？
社内報トレンド雑談では、ライター清水が「ワークライフバランス」に
ついて語ります。
また、動画では、がんばるワンが、作業がちょっと早くなる便利グッズを
ご紹介！
スレッドでも、現在様々な取り組みが書き込まれています。
ワークライフバランスに取り組むためにも、
ちょっとスレッドを覗きに来てみませんか？
今週も元気に行ってみましょうー！
▼社内報フォーラム 〜社内報担当者が集うコミュニティサイト〜▼
2010.3.15発行 第66号
┏───────────────────────────────
┃目次【 （1）会田コラム 】春に思う社内広報
┃ 【 （3）社内報トレンド雑談 】ワークライフバランスって知ってる？
┃ 【 （4） 今週の動画 】合体商品で集中力維持！
┃ 【 （5） 編集後記 】社内報って一般的なワードじゃない？┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（1）【会田コラム 】春に思う社内広報
-----------------------------------------------------------
▼ようやく春めいてきました。
と、同時に卒業のシーズンにも突入です。
我が家の息子たちが通う保育園でも
転園してしまうお友達とのお別れ会が行われました。
肝心の子どもたちは
今ひとつ状況を把握しておらず（2歳と４歳）。
結局、最後は別れを惜しむママたちが涙。
働きながら子育てをする苦労と喜び。
これを分かち合えるママ友は戦友です。
子供が縁で人生が広がるなぁと
しみじみ感じる春なのでした。
さて、九州を皮切りにサクラの開花宣言もきこえはじめ、
気分がふわふわとしています（会田だけ？）。
社内報フォーラムでも、新しい何かが始まる予感・・・!?
すでにご存じの方もいるかと思いますが、
産業編集センターは今年も
インナーコミュニケーションエキスポ2010を開催します。
場所は去年と同じ東京国際フォーラム。
日程もすでに決まっており6月3日、4日とのこと。
よろしければ
6月のスケジュールを確保していただければと思います。
（もし日程に変更があればごめんなさい。
そのときはメルマガにてお知らせします）
最近はありがたいことに
社内報フォーラムへの問い合わせも増加中です。
実はそんなご縁で、
先週、会田はとあるメーカー様を訪問しました。
その会社は設立から間もない伸び盛りの企業でして、
まだ社員数は100名足らずです。
しかし、広報をご担当されている女性は
「こういう時期から社内広報をしっかり行い、
良い風土を醸成したい」
と力強くおっしゃってました。
社内広報の重要性を認識する企業が
また一つ増えたことは、本当に嬉しい限りです。
ただ、予算の関係もあるため、
紙でやるのか、webでやるのか、
そのあたりは悩みどころですよね。
紙にもWebにも良いところはあります。
で、そんなことを考えるのも、
社内報フォーラムのお仕事です。
ライター小笠原＆webデザイナー南澤プレゼンツ！
「改めて考える。紙派？ Web派？」
http://shanaiho.com/tokudane/tokusyu/1002.html
（↑ログイン後にクリックしてください）
は、必読のマッタリ対談です（笑）。
さあさあ、3月も折り返し地点。
今週の社内報フォーラムもよろしくお願いします！
（会田）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（2）【社内報トレンド雑談】ワークライフバランスって知ってる？
-----------------------------------------------------------
▼社内報を制作するスタッフと
「社内報トレンド」に
ついて、ちょっと雑談。
その様子をお伝えします。
社内報のトレンドから、知って得するプチ情報まで
雑談の端々から盗み聞きしてしまいましょう！！
第31回はこちらの方
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
★☆★☆ライター 清水 沙也加★☆★☆
黒坂 「あ、清水さん！私最近、地域のバレーボールサークルに
入ったんですよー♪」
清水 「へー！たしか黒坂さんは、バレーボーラーでしたよね。
体を動かすとスッキリしますからね。」
黒坂 「ちょっと、筋肉痛なんですけどね（笑）
ストレス発散にもなるし、仕事にも身が入るんですよ！」
清水 「それってワークライフバランスがとれているって
ことですよ。良い傾向じゃないですか。」
黒坂 「え？！これがワークライフバランス？？
『残業ゼロ』とか『会社の働く女性支援』とか
ではないの？？」
清水 「いえいえ、実際はもっと広い意味なんです。
なんといっても、『バランス』と付きますから！
例えば、黒坂さんのように、
休日にバレーボールで汗を流してスッキリする→
スッキリするから、平日の仕事がはかどる→
仕事が早く終わるから、さらに趣味の時間が増える→
さらに、仕事がはかどる！
こういう、良いサイクルができることは、
『ワークライフバランス』を叶えている
一つの例ですね。」
黒坂 「なるほどー。『女性』とか『仕事』
だけじゃないんですね。」
清水 「そうなのです。ワークライフバランスのとれた
社員を増やすことは、会社としても
メリットになるので、推進したいと思っている
企業が多いのです。」
黒坂 「そこで、社内報の出番ってわけですね☆」
清水 「その通り！社内報で『ワークライフバランス』の
そもそも論を語ったり、実際の社員の声を掲載したり、
専門家や、内閣府に取材して、正しい知識を
教えてあげる必要があるのです！」
黒坂 「ええ！？専門家や内閣府も！？」
清水 「『ワークライフバランス』は、今や国でも取り組まれているし、
それを専門にした企業もあるくらいなんですよ。」
黒坂 「すごく重要な取り組みだったんですね。」
清水 「さらに、ワークライフバランスがきちんと取れていれば、
仕事の効率化や、業務の短縮化も可能だし、
企業にとっても高いメリットが得られることが
わかってきているのです。」
黒坂 「へぇー！私のバレーボール活動も、
サンペンの仕事に影響していたんですね。
それじゃ、もっと、参加できるように、
仕事を早く終わらせようっと！」
清水 「いいなぁー…私もサークルとか入ろうかなぁ…」
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（3）【 今週の動画 】合体商品で集中力維持！
-----------------------------------------------------------
◎3月8日（月）
・デキル広報担当者を目指して 修正ペンを探すひと手間がなくなる？！
大人気のがんばるワン！
じつは、他の動画へも出張出演しているんですよ。
…と、その話は置いておいて。
今回のがんばるワンは、色々な人からの校正紙を集めています。
こうなると、校正指示が見にくくなりますよね。
サンペンに説明するためにも、書き直すのですが…
修正ペンを探しているうちに、集中力が途切れ、
校正指示がわからなくなってしまいました！！
皆さんも、一度は経験あるのでは？
そんな「探すひと手間」を不要にする商品をご紹介します。
http://shanaiho.com/movie/movie.php?id=279
（↑ログイン後にクリックするとアクセスできます）
◎3月12日（金）
・デキル広報担当者を目指して 原稿の仕分けがラクになる？！
今日の頑張るワンは、新入社員紹介の
原稿と写真の整理を行なっているようです。
新入社員からの原稿は、郵送だったり、メールだったり。
写真が入っていなかったり、原稿がなかったり…。
人数も多いので、本当に苦労しますよね。
そんな仕分け作業がちょっとラクになり、
通常の社内報制作にも役立つ商品をご紹介。
新キャラ、「できるワンちゃん」も登場します。
http://shanaiho.com/movie/category_top.php?bbs_id=11
（↑ログイン後にクリックするとアクセスできます）
※動画コンテンツは予告なく変更となることがあります。
あらかじめご了承ください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（4）【 編集後記 】社内報って一般的なワードじゃない？
--------------------------------------
▼次週配信予定の「メンタルケア」についての動画の撮影に、
行って来ました。
お会いしたことがある人はご存じかもしれませんが、
黒坂は、基本的に明るい性格ですので、
「メンタルケア」や「うつ」という言葉には
あまり、関わる機会がありませんでした。
しかし、様々な雑誌やWebニュースではこういった
話題がものすごく多く、今回の取材に至りました。
メンタルケアのカウンセラーさんとお話をし、
いざ撮影…
と、思いきや、カウンセラーさんがあるセリフで
毎回NGを出してしまうことがわかりました。
その一言とは「社内報」。
サンペンや、社内報担当者の皆さまは
飽きるくらいに言う「社内報」という言葉。
しかし、滅多に「社内報」と交流がない
カウンセラーさんにとっては言いにくい言葉だったのかも
しれません。
私もサンペンに入社する時には
「社内報って何？」と思ったこともあります。
まだまだ、「社内報」が一般ワードではないという
事実に気付きました。
しかし、社内報が会社や社員を繋ぐ大切なツールで
あることは事実。
その社内報を作る「社内報担当者」が重要な業務を
担っていることも事実。
今は一般ワードでなくとも、近い将来は、
きっと誰もが知っているワードになるはず！
黒坂も、その日のために、がんばって行こうと
思います。
社内報フォーラムの黒坂です。
社内報フォーラムにこんなスレッドが立っています。
────────────────────
【職場環境をよくする方法って?】
投稿者 ： しろくましろくまさん
職場環境というと、漠然としますが
「これを使ってコミュニケーションもスムーズ!」
「こんなことがきっかけでフレックス制が導入された」
など具体的にやっていることや、制度が始まった秘話などでも
構わないので教えてください!
────────────────────
2010年4月に労働基準法も改正されます。
そのためにも、企業でワークライフバランスを見直してみては
いかがでしょうか？
社内報トレンド雑談では、ライター清水が「ワークライフバランス」に
ついて語ります。
また、動画では、がんばるワンが、作業がちょっと早くなる便利グッズを
ご紹介！
スレッドでも、現在様々な取り組みが書き込まれています。
ワークライフバランスに取り組むためにも、
ちょっとスレッドを覗きに来てみませんか？
今週も元気に行ってみましょうー！
▼社内報フォーラム 〜社内報担当者が集うコミュニティサイト〜▼
2010.3.15発行 第66号
┏───────────────────────────────
┃目次【 （1）会田コラム 】春に思う社内広報
┃ 【 （3）社内報トレンド雑談 】ワークライフバランスって知ってる？
┃ 【 （4） 今週の動画 】合体商品で集中力維持！
┃ 【 （5） 編集後記 】社内報って一般的なワードじゃない？┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
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（1）【会田コラム 】春に思う社内広報
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▼ようやく春めいてきました。
と、同時に卒業のシーズンにも突入です。
我が家の息子たちが通う保育園でも
転園してしまうお友達とのお別れ会が行われました。
肝心の子どもたちは
今ひとつ状況を把握しておらず（2歳と４歳）。
結局、最後は別れを惜しむママたちが涙。
働きながら子育てをする苦労と喜び。
これを分かち合えるママ友は戦友です。
子供が縁で人生が広がるなぁと
しみじみ感じる春なのでした。
さて、九州を皮切りにサクラの開花宣言もきこえはじめ、
気分がふわふわとしています（会田だけ？）。
社内報フォーラムでも、新しい何かが始まる予感・・・!?
すでにご存じの方もいるかと思いますが、
産業編集センターは今年も
インナーコミュニケーションエキスポ2010を開催します。
場所は去年と同じ東京国際フォーラム。
日程もすでに決まっており6月3日、4日とのこと。
よろしければ
6月のスケジュールを確保していただければと思います。
（もし日程に変更があればごめんなさい。
そのときはメルマガにてお知らせします）
最近はありがたいことに
社内報フォーラムへの問い合わせも増加中です。
実はそんなご縁で、
先週、会田はとあるメーカー様を訪問しました。
その会社は設立から間もない伸び盛りの企業でして、
まだ社員数は100名足らずです。
しかし、広報をご担当されている女性は
「こういう時期から社内広報をしっかり行い、
良い風土を醸成したい」
と力強くおっしゃってました。
社内広報の重要性を認識する企業が
また一つ増えたことは、本当に嬉しい限りです。
ただ、予算の関係もあるため、
紙でやるのか、webでやるのか、
そのあたりは悩みどころですよね。
紙にもWebにも良いところはあります。
で、そんなことを考えるのも、
社内報フォーラムのお仕事です。
ライター小笠原＆webデザイナー南澤プレゼンツ！
「改めて考える。紙派？ Web派？」
http://shanaiho.com/tokudane/tokusyu/1002.html
（↑ログイン後にクリックしてください）
は、必読のマッタリ対談です（笑）。
さあさあ、3月も折り返し地点。
今週の社内報フォーラムもよろしくお願いします！
（会田）
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（2）【社内報トレンド雑談】ワークライフバランスって知ってる？
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▼社内報を制作するスタッフと
「社内報トレンド」に
ついて、ちょっと雑談。
その様子をお伝えします。
社内報のトレンドから、知って得するプチ情報まで
雑談の端々から盗み聞きしてしまいましょう！！
第31回はこちらの方
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★☆★☆ライター 清水 沙也加★☆★☆
黒坂 「あ、清水さん！私最近、地域のバレーボールサークルに
入ったんですよー♪」
清水 「へー！たしか黒坂さんは、バレーボーラーでしたよね。
体を動かすとスッキリしますからね。」
黒坂 「ちょっと、筋肉痛なんですけどね（笑）
ストレス発散にもなるし、仕事にも身が入るんですよ！」
清水 「それってワークライフバランスがとれているって
ことですよ。良い傾向じゃないですか。」
黒坂 「え？！これがワークライフバランス？？
『残業ゼロ』とか『会社の働く女性支援』とか
ではないの？？」
清水 「いえいえ、実際はもっと広い意味なんです。
なんといっても、『バランス』と付きますから！
例えば、黒坂さんのように、
休日にバレーボールで汗を流してスッキリする→
スッキリするから、平日の仕事がはかどる→
仕事が早く終わるから、さらに趣味の時間が増える→
さらに、仕事がはかどる！
こういう、良いサイクルができることは、
『ワークライフバランス』を叶えている
一つの例ですね。」
黒坂 「なるほどー。『女性』とか『仕事』
だけじゃないんですね。」
清水 「そうなのです。ワークライフバランスのとれた
社員を増やすことは、会社としても
メリットになるので、推進したいと思っている
企業が多いのです。」
黒坂 「そこで、社内報の出番ってわけですね☆」
清水 「その通り！社内報で『ワークライフバランス』の
そもそも論を語ったり、実際の社員の声を掲載したり、
専門家や、内閣府に取材して、正しい知識を
教えてあげる必要があるのです！」
黒坂 「ええ！？専門家や内閣府も！？」
清水 「『ワークライフバランス』は、今や国でも取り組まれているし、
それを専門にした企業もあるくらいなんですよ。」
黒坂 「すごく重要な取り組みだったんですね。」
清水 「さらに、ワークライフバランスがきちんと取れていれば、
仕事の効率化や、業務の短縮化も可能だし、
企業にとっても高いメリットが得られることが
わかってきているのです。」
黒坂 「へぇー！私のバレーボール活動も、
サンペンの仕事に影響していたんですね。
それじゃ、もっと、参加できるように、
仕事を早く終わらせようっと！」
清水 「いいなぁー…私もサークルとか入ろうかなぁ…」
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（3）【 今週の動画 】合体商品で集中力維持！
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◎3月8日（月）
・デキル広報担当者を目指して 修正ペンを探すひと手間がなくなる？！
大人気のがんばるワン！
じつは、他の動画へも出張出演しているんですよ。
…と、その話は置いておいて。
今回のがんばるワンは、色々な人からの校正紙を集めています。
こうなると、校正指示が見にくくなりますよね。
サンペンに説明するためにも、書き直すのですが…
修正ペンを探しているうちに、集中力が途切れ、
校正指示がわからなくなってしまいました！！
皆さんも、一度は経験あるのでは？
そんな「探すひと手間」を不要にする商品をご紹介します。
http://shanaiho.com/movie/movie.php?id=279
（↑ログイン後にクリックするとアクセスできます）
◎3月12日（金）
・デキル広報担当者を目指して 原稿の仕分けがラクになる？！
今日の頑張るワンは、新入社員紹介の
原稿と写真の整理を行なっているようです。
新入社員からの原稿は、郵送だったり、メールだったり。
写真が入っていなかったり、原稿がなかったり…。
人数も多いので、本当に苦労しますよね。
そんな仕分け作業がちょっとラクになり、
通常の社内報制作にも役立つ商品をご紹介。
新キャラ、「できるワンちゃん」も登場します。
http://shanaiho.com/movie/category_top.php?bbs_id=11
（↑ログイン後にクリックするとアクセスできます）
※動画コンテンツは予告なく変更となることがあります。
あらかじめご了承ください。
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（4）【 編集後記 】社内報って一般的なワードじゃない？
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▼次週配信予定の「メンタルケア」についての動画の撮影に、
行って来ました。
お会いしたことがある人はご存じかもしれませんが、
黒坂は、基本的に明るい性格ですので、
「メンタルケア」や「うつ」という言葉には
あまり、関わる機会がありませんでした。
しかし、様々な雑誌やWebニュースではこういった
話題がものすごく多く、今回の取材に至りました。
メンタルケアのカウンセラーさんとお話をし、
いざ撮影…
と、思いきや、カウンセラーさんがあるセリフで
毎回NGを出してしまうことがわかりました。
その一言とは「社内報」。
サンペンや、社内報担当者の皆さまは
飽きるくらいに言う「社内報」という言葉。
しかし、滅多に「社内報」と交流がない
カウンセラーさんにとっては言いにくい言葉だったのかも
しれません。
私もサンペンに入社する時には
「社内報って何？」と思ったこともあります。
まだまだ、「社内報」が一般ワードではないという
事実に気付きました。
しかし、社内報が会社や社員を繋ぐ大切なツールで
あることは事実。
その社内報を作る「社内報担当者」が重要な業務を
担っていることも事実。
今は一般ワードでなくとも、近い将来は、
きっと誰もが知っているワードになるはず！
黒坂も、その日のために、がんばって行こうと
思います。
